Une clause de mobilité autorise l’employeur à changer le lieu de travail d’un salarié, mais sous conditions strictes. Elle doit
Accueillir un stagiaire implique de respecter des règles légales, notamment concernant la gratification de stage. Obligatoire dès 2 mois de
Le guide Sas2 propose des outils concrets pour renforcer la collaboration dans les projets de développement. Grâce à des méthodes
La connexion à Payfit est rapide et simple : accédez via le site ou l’application mobile, entrez votre email et
Les délais de prévenance désignent le temps à respecter entre l’annonce d’une décision comme la fin d’une période d’essai et
Le SMIC hotelier est de 1 638,11 € net par mois en 2025, basé sur 39 heures hebdomadaires. Il inclut
L’équivalent temps plein ou signification de ETP correspond à une méthode qui mesure la charge de travail d’un salarié en
Les entreprises privées non agricoles de plus de 50 salariés doivent verser 0,45 % de leur masse salariale annuelle pour
Le congé pathologique de grossesse soutient les femmes enceintes en cas de complications médicales. Avec 14 jours d’arrêt avant l’accouchement
Lorsqu’un délai de plus de 30 jours entre 2 salaires survient, cela peut engendrer des soucis financiers pour le salarié
L’Opco commerce soutient les entreprises du secteur du commerce et des services en finançant leurs projets de formation professionnelle. Il
La convention collective commerce de gros fixe des règles pour garantir des droits aux salariés : salaires minima, congés spécifiques
Découvrez vos droits concernant l’indemnité de fin de contrat CDD, une compensation financière pour protéger les salariés temporaires. Généralement fixée
Découvrez les règles de majoration pour heures de nuit en 2025 : selon les plages horaires, les taux varient entre
La prime de vacances syntec est un bonus obligatoire pour les salariés du secteur tertiaire. Calculée sur 10 % des
Le one to one est une pratique managériale qui favorise des échanges individuels réguliers entre un manager et un collaborateur.
La DADS n’existe plus depuis 2025 et laisse place à la Déclaration Sociale Nominative. Cette transition impose des déclarations mensuelles
Le statut ETAM concerne les employés, techniciens et agents de maîtrise, offrant une position intermédiaire dans la hiérarchie professionnelle. Il
L’ICCP est une indemnité versée aux salariés quittant leur entreprise, pour compenser les congés non pris. Elle est calculée via
La prime d’assiduité est un levier optionnel pour récompenser la présence des salariés. Calculée de manière fixe ou proportionnelle, elle
Les primes d’intéressement et participation offrent aux salariés une chance de faire fructifier leur argent via un plan d’épargne salariale.
Chaque rupture de contrat inclut le calcul solde de tout compte, essentiel pour solder salaires, congés restants et primes. En
L’AFPR aide les demandeurs d’emploi à acquérir les compétences spécifiques pour un poste grâce à une formation financée par Pôle
La complémentaire tranche 1, incluse sur votre fiche de paie, est une mutuelle obligatoire couvrant consultations, médicaments, hospitalisation, optique et
Optimisez votre plateforme de messagerie avec Melagri grâce à un bon accompagnement technique. Paramétrez votre système pour allier performance et
IPN Air France est une plateforme avantageuse pour les employés, offrant des billets à prix réduits jusqu’à 50% et des
MEL Ouvert Rennes est un service mail professionnel pour les personnels de l’académie de Rennes. Accessible sur tout appareil connecté,
Découvrez comment l’Inward Marketing peut transformer votre entreprise en attirant naturellement des clients. Grâce à des contenus engageants et des
Convergence Montpellier aide les habitants à réaliser des projets communautaires et associatifs. L’association crée des réseaux locaux en organisant des
Telenet Webmail est une plateforme pratique pour gérer vos emails en ligne. Avec 5 Go de stockage et des outils